人盡其才 適人適崗——內(nèi)江華潤燃?xì)庥邢薰净鶎又鞴芨偲疙樌匍_
昔日伯樂相馬，今朝沙場點兵。為進一步加強公司基層管理隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人崗匹配、規(guī)范人才選拔機制，2020年10月22日上午，內(nèi)江公司在西南大區(qū)人力資源標(biāo)桿工作組的指導(dǎo)和特邀評委的參與下，組織召開基層管理人員競聘面試。
內(nèi)江公司總經(jīng)理舒忐作導(dǎo)入發(fā)言，他指出本次共拿出8個主管職位競聘，我們組織公開競聘，就是為創(chuàng)造更多的機會、提供更好地平臺。讓企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人才脫穎而出，打破論資排輩的禁錮，更大程度的激發(fā)企業(yè)活力。本次競聘，大多數(shù)競聘候選人都是跨部門跨崗位填報志愿，這種打破壁壘的勇氣是值得鼓勵的，希望通過本次競聘，大家能展現(xiàn)出平時隱藏的實力和風(fēng)采。
亮劍競演，比武亮相。此次競聘共吸引了21名候選人參加，特別是駐守大涼山的扶貧工作隊員李鑫燚、躺在醫(yī)院病床上的白勇，通過視頻連線和大家按照抽簽順序進行競聘演講，他們回顧了近年來的工作業(yè)績、剖析了自己的競爭優(yōu)勢、規(guī)劃了未來的工作計劃、提出了很多建設(shè)性的意見和新穎的想法。他們有的慷慨激昂、有的幽默風(fēng)趣、有的干練沉穩(wěn)。提問答辯環(huán)節(jié)，管理經(jīng)驗豐富的評委們對競聘候選人提出了言辭犀利、直擊問題核心的提問，競聘人員巧妙機智的回答，將此次競選活動一次次推向高潮，現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。
形成“鯰魚效應(yīng)”，激活一池春水。通過本次競聘，激發(fā)了全公司的活力與動力，為想干事、能干事、干成事的員工提供了展示自我的平臺。競聘，增進了員工的自我認(rèn)識，同時發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的后備人才，既促進了用人觀念的轉(zhuǎn)變，又激勵了廣大干部職工的競爭意識，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。