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新聞動態(tài)

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聚青年星光 揚夢想風(fēng)帆丨華潤燃氣內(nèi)江區(qū)域公司“帶路人”培養(yǎng)計劃開班暨拜師儀式成功舉辦

發(fā)稿時間:2023-09-05     來源:    【字體:       打印

      為更好的幫助青年員工培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì),不斷提高崗位技能,使青年員工成長為在管理、技術(shù)、技能等方面的骨干人才。91日,內(nèi)江區(qū)域公司組織開展了以新員工職業(yè)引領(lǐng)、骨干員工職業(yè)突破為代表的“帶路人”培養(yǎng)計劃開班暨拜師儀式。華西大區(qū)人力資源標桿工作組組長/德陽區(qū)域廣漢公司總經(jīng)理熊銳、內(nèi)江區(qū)域公司總經(jīng)理秦劍、內(nèi)江區(qū)域公司管理團隊成員、中層代表、下屬公司高管、“帶路人”培養(yǎng)計劃的全體導(dǎo)師及學(xué)員共計70余人參加會議。

    

      會議伊始,為展現(xiàn)全體學(xué)員的青春風(fēng)采,各學(xué)員們以組為單位帶來了精彩紛呈的風(fēng)采展示。通過各小組的演繹,不僅展現(xiàn)了當代新青年的蓬勃朝氣和青春活力,更是將青春力量進行了傳遞和分享。隨后,內(nèi)江公司人力資源部對“帶路人”培養(yǎng)計劃進行了詳細介紹,幫助全體學(xué)員明晰學(xué)習(xí)路徑,把握學(xué)習(xí)方向。

      新竹高于舊竹枝,全憑老干為扶持。正如鄭板橋筆下的新竹,人生的成長也是如此,需要朋友的幫助,需要長者的提攜,更需要導(dǎo)師的指點。為發(fā)揮好公司骨干員工的“傳、幫、帶”作用,通過區(qū)域公司的研究和討論,共確定了27對師徒,由學(xué)員和導(dǎo)師在現(xiàn)場共同完成了意義深遠的拜師儀式。導(dǎo)師們必將正確地引導(dǎo)青年員工學(xué)習(xí),最大限度的幫助青年員工在崗位上成長,為青年員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航。
    

      重拾創(chuàng)業(yè)精神,助力精神重塑。昆明公司總經(jīng)理辦公室周娟經(jīng)理為全體學(xué)員燃情講述了《華潤燃氣精神重塑》課程。在正式授課前,周娟老師通過提問的方式,帶領(lǐng)大家回憶了華潤和華潤燃氣精神的企業(yè)故事,引入了“十四五”戰(zhàn)略期華潤燃氣文化理念體系,并對其內(nèi)容作了進一步解析。隨后她以重溫王傳棟主席“一紙軍令狀”拿下蘇州項目的故事,帶領(lǐng)學(xué)員們走進了華潤燃氣篳路藍縷的初創(chuàng)探索階段;又以成都、昆明項目為例,為全體學(xué)員勾勒出華潤燃氣全面進軍城市管道燃氣行業(yè)的壯麗圖景。通過周娟老師的全面解讀,學(xué)員們感悟今時今日成果的來之不易,也為華潤燃氣所取得的驕人業(yè)績備受鼓舞。 

    
        解決職場困惑,提高工作效能。為了讓學(xué)員能更好地認識華潤集團、華潤燃氣,解決職場困惑,會前收集了學(xué)員們準備的“困惑”提問,開班儀式上邀請了熊銳總和秦劍總作為嘉賓進行高管沙龍分享,在現(xiàn)場通過以“沙龍盲盒”的形式隨機抽取小紙條,他們用睿智、幽默的回答方式,結(jié)合自身工作經(jīng)歷為學(xué)員們答疑解惑,梳理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)場氣氛愈加熱烈,意猶未盡。
    

        聚青年星光,揚夢想風(fēng)帆。會議最后,內(nèi)江區(qū)域公司總經(jīng)理秦劍作關(guān)閉發(fā)言。秦劍總首先總結(jié)了此次“帶路人”培養(yǎng)計劃的重要意義,隨后表示,希望各位學(xué)員能與導(dǎo)師們緊密聯(lián)系、互相勉勵、快速成長,全力以赴的為內(nèi)江區(qū)域的高質(zhì)量發(fā)展和為華潤燃氣努力創(chuàng)建成為世界一流能源服務(wù)企業(yè)貢獻青春力量!